慰问人才 宣讲新政

省市区人才管理部门领导来公司调研人才工作

本网讯  夏日炎炎，挡不住上级领导对公司科技人才的关爱，7月，省、市、区人才管理部门领导及人才新政宣讲团相继来公司走访，慰问科技人才、宣讲人才新政，为公司的科技工作者送来了夏日里的一份清凉。

7月18日，浙江省人力社保厅职介中心副主任狄永华及台州市人力社保局就业局副局长刘菲一行在区人力社保局副局长梁超等的陪同下，来公司调研人才建设工作，集团公司副总经理王苏平陪同调研。王苏平对省、市、区各位领导的来访表示感谢，并向领导们介绍了近年来公司的发展情况及人才队伍建设情况。狄永华对公司的发展速度以及人才工作给予了肯定，对公司提出的重点问题给予指导，并提出了建设性的意见和建议，还对省、市最新的人才政策进行了详细的讲解。会上，领导们还对公司的“台州市500精英计划”人才牛建平和平静艳给予了生活上和工作上的慰问和鼓励，希望他们保持良好的工作状态，百尺竿头更进一步，为公司的快速发展做出更大的贡献。

7月19日上午，由市侨联、市人才办和区统战部等部门组成的台州市人才新政宣讲团来公司宣讲《台州市人才新政三十条》实施细则，集团公司副总经理王苏平，公司人事科金科长等参加了会议。会上宣讲团向公司讲解了“500精英计划”的申报政策和在高技能人才培养方面的新政策，分发了人才新政宣传资料，还听取了公司对人才新政的落实情况、人才工作中存在的问题以及下一步的工作计划，并对相关问题进行了解答。市侨联王主席希望企业提高人才工作重视程度，认真学习掌握人才新政，营造重视人才、吸引人才的浓厚氛围，并用好用足现有政策，发挥最大效益。

人才是企业发展的基石，公司将更加重视科技人才队伍建设，深入领会人才新政、落实相关优惠政策，极力营造爱才、惜才的良好氛围，为公司的跨越发展提供强大的人才支持。