本报讯（记者张  文）12月19日，党委组织全体党员上了题为“抓党建、筑和谐、促发展”的党课。党委书记王苏平作了2006年工作总结和2007年工作思路的报告。

    王苏平说，2006年党委坚持以找准党建与企业发展的连接点为核心，以构建党建工作新格局为抓手，以永葆先进性、推进新发展为重点，以开创党建工作新局面为目标，围绕中心，服务大局，扎实工作，取得了不菲的成绩。并从5个方面进行了总结回顾：一是实施先锋工程，提升党组织的战斗力。党委围绕企业生产经营开展活动，党的工作与企业发展同频共振、同轴共转。广大党员成为生产经营的骨干和广大员工学习的榜样，为企业发展发挥先锋模范作用，提供坚强的组织保证。二是实施素质工程，提升党组织的学习力。终身学习，日渐成为21世纪的基本生存策略。实施素质工程，提升学习力，是加强党的执政能力建设的内在要求，是发挥共产党员先进性的现实需要，是与时俱进、创新发展的紧迫课题。党委主要开展了社会主义荣辱观教育、共青团员先进性教育、革命传统教育、构建和谐社会教育等四大教育，提升素质，增强本领。三是实施凝心工程，提升党组织的凝聚力。党组织最大的生命力在于发挥自身的政治优势，调动员工的积极性、主动性和创造性，凝聚人心、凝聚人力、凝聚人才，为企业又快又好发展献计出力、多作贡献。四是实施关爱工程，提升党组织的影响力。企业十年创业发展，离不开社会的滋养，企业在追求自身经济利益的同时更应承担起社会责任，回报社会，为构建和谐社会作出贡献。五是实施共创工程，提升党组织的创造力。党群组织围绕公司“发展·创新·和谐” 的主题，发挥各自组织的职能，努力做到“干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋”、“思想上同心、目标上同向、行动上同步”，主要开展了以“安全发展、国泰平安”为主题的第5次安全生产月活动、以“创新提升质量、品牌促进发展”为主题的第7次质量月活动、以“丰富员工生活，提升文化品位”为主题的第4次文化月活动、以“推进科技创新、提高科技水平”为主题的第3次科技月活动。并组织了“十大青年标兵”、“十大创新标兵”的评选活动，在全公司又树立起一批青年、创新的先进典型，成为激励员工奋发向上、开拓进取的旗帜。

    谈到2007年党委的工作时，王苏平说，总的指导思想是：坚持“围绕发展抓党建，与时俱进抓党建”、“党建带群建，群建强党建”；以科学发展观为统领，永葆先进性，开展党的活动，充分发挥党组织作用为重点；深入开展先锋工程、素质工程、凝心工程、爱心工程、共创工程建设；进一步探索党建工作的新思路、新机制和新途径，促进企业科学发展、和谐发展、加快发展，以优异的成绩迎接党的十七大召开。