本报讯（通讯员 包  颖）2月3日，集团公司召开了2006年度人力资源工作会议。会议由罗毅博主持。集团公司中层以上管理人员、各公司领导及相关人员等40余人参加了会议。

  会议对各公司人力资源工作进行了综合评估。通过座谈，对公司招聘、培训、考核及薪酬管理等工作展开了讨论。并提出了各公司领导要高度重视人力资源工作；各公司人力资源管理人员要相对稳定；总部与各公司要注重沟通交流；建立统一规范的薪酬体系；降低员工流失率；正确实施绩效考核，加大考核力度，充分发挥绩效考核的导向作用，成为企业管理的有效工具等6点要求。

  会上，杰克集团人力资源总监黄展洲，采用互动式的方法，一方面向大家介绍了杰克集团人力资源工作先进的理念和成功的做法；一方面当场解答疑问并进行交流，大家受到了教育和启发。