我在八环整整工作了14年了。如果我能工作到退休的话，相当于就有1/4的生命是投入到了八环的发展过程里的。

  每当我来到公司上班，抬头望见“八环轴承”、“国家免检产品”金字招牌醒目地挂在大门口的顶层，给人一种庄严之感。整齐划一的厂房、空气怡人的环境，令人心旷神怡。回想当初八环创业之艰辛，当看到第一次批量供货、第一次出新品、第一次外商上门考察时，我们流下了成功和喜悦的泪水，我自豪——庆幸自己是八环人。当看着公司不断壮大，规模实力俱增，挤进行业前列时，我幸福——庆幸自己是八环人。在八环这么多年来，我消沉过，努力过，也辛苦过，但从来没有后悔过。公司在发展，经济在腾飞。如今，看着八环不断地长大，忆苦思甜中，我自豪，我在八环成为了一名老员工。

  说到老员工，我认为，为企业成长付出了辛勤汗水的老员工是企业的一笔宝贵财富，是企业发展的中坚力量。企业在发展的同时，也不要忘记让这些老员工与企业一同成长。企业要帮助每一名老员工分析他们的知识、能力、个人爱好和兴趣，以及当前所从事工作的可能晋升通道；每一个晋升通道所应具备的知识、技能和经验的要求；与这些要求相比，员工还有哪些欠缺，应通过哪些途径来学习和提高，等等。

  我亲身经历了八环的创业期、成长期和如今的持续发展期，我深深感受到公司在关注着每一位老员工的成长，不仅关心我们的工作，还关心我们的生活与学习，公司没有忘记每一位为公司发展做过贡献的人，也在努力地实现着对老员工的承诺，从而激励了老员工的工作热情，树立了目标与榜样。我曾多次参加过公司组织的老员工座谈会，不断感受着公司对老员工的关爱。特别是福利待遇方面，专门组织老员工进行拓展训练，住房和厨房对老员工特别照顾，给老员工授予铜牌等。同时以多种形式激励老员工参加公司的学习，创造平台给老员工满意的岗位，使老员工更好地发挥自己的才华。这都体现了公司对老员工的重视和关怀。

  八环不仅是梦想开始的地方，同时也将是梦想实现的地方。作为八环的一名老员工，我要继续以身作则、以老带新，一步一个台阶，永不停息。最后，希望有更好的员工成为公司的老员工，让老员工的队伍越来越大，为集团的发展添砖加瓦。