本网讯  当前，利用经济危机时期修炼内功，储备力量，做好经济好转后的发展准备，已成为许多企业今年重要的管理举措。因此，公司借助推进精益生产方式的契机，并以此为主线展开系列培训工作，狠抓员工素质提升。

        蓬勃的创新活力，更来源于企业对人才的高度重视。5月份，公司与台湾健峰管理技术培训学校签订了6万多元的年度培训协议，分别从总裁特训、人力资源管理、财务管理、技术创新、销售实战、品质保证、物料与仓储及供应链、行政管理等多方面，有针对性地选派人员外出学习。此次外派中干以上干部培训共13人，其中公司领导3名。公司要求培训回来后要写好培训总结，并将学习成果予以复制，由外训改为内训，以此来促进相关工作的开展，进而提高全员素质，提升管理水平，提升企业的核心竞争力。