本网讯  根据区委统一部署，在公司党委的领导下，公司从今年3月起开展第二批深入学习实践科学发展观活动，通过学习调研、分析检查、整改落实等三个阶段，进一步探索公司科学发展的长效机制，全面完成了学习实践活动的各项目标任务，达到了预期效果。整个学习实践活动历时六个月，截至8月底圆满结束。

        此次实践活动的特点是：一是高度重视，精心组织，周密部署；二是明确主题，突出重点，成效显著；三是扎实推进，突出特点，各具特色；四是学习实践，务求实效，促进经营。

        第一阶段为学习调研阶段。按照工作计划，公司学习实践活动第一阶段从3月到4月。3月19日，公司召开了学习实践科学发展观活动动员大会。在动员大会上，公司党委就充分认识开展学习实践活动的重大意义，全面把握深入学习实践活动的指导思想、基本原则和目标任务，以及深入学习实践活动的步骤、方法、要求等方面进行了动员部署。公司成立了学习实践活动领导小组及下设办公室，制定了《开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，并通过《鼎利报》、公司网站和黑板报等形式进行了宣传报道。在第一阶段，党委重点开展了“八个一”活动，分别是：原原本本读好《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》读本；进行一次学习实践科学发展观的思想发动；集中进行一次科学发展观教育活动宣传；邀请区委学习实践活动指导检查组组长金时通作一次科学发展观专题报告会；观看一次科学发展观VCD片；开展一次职工代表征集合理化建议活动，并进行汇总、解答；举办一次“科学发展”的征文比赛；开展一次评选首届“金牌工人”和“能工巧匠”活动。

        第二阶段为分析检查阶段。5月初，公司学习实践活动进入第二阶段。党委要求全体党员干部和职工继续深化理论学习，进一步解放思想、统一认识，进一步加深对科学发展观的理解，找准影响公司科学发展中存在的突出问题，明确今后的发展方向。这一阶段主要围绕“开好四个会议、做好两次意见征集、写好领导班子分析检查报告和党委民主生活会两份材料、抓好‘学习第六种人’主题教育实践活动”展开工作，着重引导公司党员和干部职工联系思想实际进行思考，采取党委扩大会、民主生活会等多种形式，广泛征求意见，查找存在的问题与不足，在职代会期间征集到干部群众的意见与建议131条。在此基础上深入剖析其中的主客观原因，积极探索解决问题的思路和办法。

        第三阶段为整改落实阶段。从7月起学习实践活动进入第三阶段，研究制定整改落实方案。这一阶段，主要工作就是在党委领导班子分析报告的基础上，梳理出职代会提案中迫切要求整改的问题，研究整改措施，制定出整改落实方案，并落实责任部门与责任人，公司党委集中力量进行跟踪检查，解决突出问题。最后，按照区委要求的规范程序进行了群众满意度测评。

        通过学习实践活动，公司党员干部深化了认识，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，同时将学习实践活动与全面完成既定的工作目标紧密结合起来，做到抓活动、促发展、促和谐，实现了在深化企业改革上努力实现新突破、在推动企业科学发展上取得新进展、在促进企业和谐上见到新成效的预期目标。