本报讯 （记者 张  文） 1月10日，党委组织全体党员上了“保持先进性推进新发展”的党课。党委书记王苏平作了2005年工作总结和2006年工作思路的报告。

    王苏平说，2005年是公司发展中不平常的一年。企业火红，党建红火。一年来，党委紧扣发展中心，以共产党员先进性教育为主题，以提高党员素质为重点，深入开展了形象工程等主题实践活动。并从四个方面的工作进行了总结回顾：一是加强先进性教育，永葆先进性。党委被列为第二批先进性教育的开展单位，并被市“先进办”列入“第二批先进性教育活动典型培树企业”。教育活动分为学习动员、分析评议、整改提高“三个阶段”，坚持围绕党组织自身建设、围绕企业生产经营、围绕党员作用的发挥的“三个围绕”开展，突出以学习教育为主线，突出以党性分析为重点，突出以整改提高为目的“三个突出”为目标，实行与党的组织建设、与“自选动作”、与企业文化建设相结合的“三个结合”。期间，开展了“十项”活动，经受住“三次台风”的考验，广大党员思想上有所触动，觉悟上有所提高，行动上有所作为。二是围绕主题活动，体现先进性。主要开展了“创争”活动，重点学习了《细节决定成败》、《没有任何借口》两本书，举办了3期“注重细节，没有借口”为主题的读书报告会，开展了“改善工作态度”的大讨论；开展了“遵章守法，关爱生命”为主题的第4次安全生产月活动；开展了以“注重细节，提升品质”为主题的第6次质量月活动；开展了以“弘扬鼎利文化，展示员工风采”为主题的第3次文化月活动；开展了以“科学之春，鼎利之魂”为主题的第2次科技活动月。三是开展争先评优，突出先进性。主要进行“巾帼标兵”、“十佳劳动标兵”、“十佳共产党员”的评选活动，树立了一批先进典型，使广大党员、员工学有榜样，行有规范。四是运用活动载体，发挥先进性。主要是确定了企业文化理念（16条），逐条进行解读；深入开展“四五”普法教育；继续开展丰富多彩的文体活动；精心办好《鼎利报》；深入实施好“同片蓝天”、“共圆博士梦”两大爱心工程等。

    谈到2006年工作思路时，王苏平说，总的指导思想是：坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”、“党建带群建，群建强党建”为指导思想，以找准党建与企业发展的连接点为核心，以构建党建工作新格局为抓手，以永葆先进性、推进新发展为重点，以开创党建工作新局面为目标，巩固和扩大党员先进性教育的成果，深入开展添彩工程、素质工程、凝心工程、先锋工程、爱心工程、形象工程和共创工程建设，加大工作力度，为实现公司又快又好的发展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。