公司2005年度总结表彰大会召开，我们共享丰收的喜悦，同话美好的未来。

    凡是走过，必留下足迹。过去的365个日日夜夜，也许过得平平凡凡，但有许多重大事件让我们的感觉历久弥新；也许一些事情已尘封记忆，但有些时日令人刻骨铭心。这一年，确实有太多的成就让我们自豪。

    “新的一年，将是一个深化改革之年、科学发展之年、促进和谐之年，也将是一个希望之年、奋斗之年、前进之年，是站在新起点、肩负新使命的开局之年。”（人民日报“元旦献词”）

    新年新发展。发展是公司的主题，是解决问题的关键所在。要形成共识，汇成合力，团结一心，共谋发展，开好局，起好步，环环紧扣，层层落实，步步推进。要坚持以经营目标为向导、品牌建设为目标、人本人才为核心、优化运作为手段，抓好今年各项工作的落实。要着眼长远，立足当前，在革除制约发展体制性障碍上探索新路子，在建立促进发展机制上采取新举措，在增强发展后劲上取得新突破。要大力拓展市场空间，扩大国内市场份额，拓展国际市场。要树立节约意识，讲求成本优先，开源节流，增收节支，向管理要效益。要实现在经济效益与社会效益上求双赢，在物质追求与精神追求上求互补，在获利目的与获利手段上求一致，以求真正的发展、真正的成功。

    新年新希望。公司五年国际化发展规划、2006年经营目标，为我们勾画了美好的蓝图，展示了崭新的希望。只有不断地充实自己和提高自己，才能拥有竞争的底气和实力。要全面推进“人才强企”战略，把做好人才工作作为大事要事来抓，努力建设好企业经营管理人才、专业技术人才和操作人才三支队伍，用力打造一支与企业价值取向一致、忠诚企业、善于创业、敢于攻坚、勇于创新、甘于奉献的高素质的员工队伍。要实施好和谐工程。以人为本，重要的是以员工为本；构建和谐企业，重要的是促进劳动关系的和谐。要振奋精神、追求工作实效、强调精细过程、执行严格规程，强势推进ＶＩ，为新年新愿景的实现贡献聪明才智。

    新年新台阶。有位哲人说得好：如果今天不比昨天多做一点什么，那么明天还有什么意义？我们要心存高远，脚踏实地，一步一个脚印，扎实而有力地攀登，做到恪尽职守、勤勉尽责、敬业苦干、激情进取。我们要建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，大力提高原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力，以创新推进企业发展。要保持一种昂扬向上的状态、一种锐意进取的精神、一种敢于攻坚的勇气、一种勤奋工作的干劲、一股火热奋进的激情，负重拼搏，不断攀越。要坚持固强补弱原理，防止短板效应，强化团队精神，团结协作奋进。

    历史召唤我们，时代激励我们。鼎利人要以更加科学的发展理念、更加昂扬的斗志、更加奋发向上的精神，不辱使命、继续努力、乘胜挑战、携手同行，听从责任的召唤，满怀信心地上路。全员齐努力，实现新跨越。                        （编辑部）