本网讯  为了进一步提高员工提报合理化建议的积极性，2月17日，八环公司组织进行了“提高员工改善力，打造企业竞争力”为主题的改善创新和合理化建议颁奖晚会。集团副总经理王苏平、技术质量主管牛建平、八环公司总经理陈振林、总经理助理梅盛、于振申出席晚会，并为获奖人员颁奖。

        据悉，八环公司开展改善创新和合理化建议工作已多年，期间进行了多次改革。从最初的“节俭方案”到现在的“合理化建议”，从最初节约一张纸、一支笔、一分钱，到现在的制度优化、流程优化、提升服务、提升工作效率等各个方面。去年4月份，在原先自愿参与、每周评审、及时奖励的基础上，每月评选一名创新之星和若干优秀提案，并上墙进行张贴宣传。正是由于公司在改善创新的力度和方式不断加强，一年来涌现出了许多优秀的合理化建议。从这些建议中我们可以看到，员工越来越关心企业的成长和发展。通过合理化建议的提报，使得我们各项工作不断完善。这将会是企业快速发展最有力的保障。

晚会开始前，改善管理部下发了事先准备的《创新思维训练游戏》一书，更好地帮助干部职工培养创新的思维习惯。整台晚会内容丰富，别具一格，突显创新的灵动。晚会既安排了2011年度的优秀改善案例讲解、QC活动小组发表课题、获奖代表讲话，中间还穿插歌曲、舞蹈、抽奖活动助兴。此项颁奖活动将每年举办一次。

        晚会最后，陈振林总经理作了讲话。他强调了开展改善创新和合理化建议的重要性，对八环公司今年整体工作思路及重点开展的降本增效推进方案进行了部署。