本网讯  2月21日下午，公司2012年度总结表彰会在职工之家多功能厅召开。集团领导戴学利、王苏平、毛相何，各子公司总经理及员工代表100余人参加了大会。会议由董事长戴学利主持。

        集团公司党委书记、副总经理王苏平首先作了主题报告，总结2012年度工作情况，全面分析公司各产业的发展形势，着眼公司发展中存在的问题，提出2013年工作指导思想，部署总体目标和各项工作任务。王苏平从四个方面回顾了2012年度各项工作。他指出，过去的2012年，世界经济形势更加严峻，西方不亮，东方也不亮。市场持续疲软对我们的生产经营造成了非常大的影响。2012年是集团的“降本增效年”。面对各种不利因素，公司上下攻坚克难，积极应对，有序、健康地推进企业的各项改革和发展。王苏平在分析了当前公司各个产业面临的形势和存在的问题的基础上，提出了2013年工作的指导思想和工作任务（详见二版“解读”）。他指出，从目前看，我们面临的国际国内形势依然错综复杂、充满变数。发展始终是硬道理，前进永远是主旋律，我们仍处在大有作为的重要战略机遇期，这是我们做好各项工作的信心和基础。面对当前国家经济转型的决心和国内国际复杂多变的经济形势，谋划新的一年的工作，既有压力，更多的是机遇。站在新的一年的起点上，我们要立足现在，把握未来，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，坚定信心、锐意进取、创新突破、扎实工作，以更加饱满的热情、更加旺盛的干劲、更加务实的作风，全面开创公司有质量增长和可持续发展的新局面。

       戴学利在会上作了讲话，他重点提出了五点希望和要求。一要融入社会，不断学习，提升素质，努力工作，适应社会的环境。二要积极营造添加正能量、凝聚新活力的氛围。三是干部要以身作则，少说多思考，敬业精神要强，要主动、高效，处事要公正。四要完善考核制度，奖罚要分明。各公司要制定、完善考核制度，要将员工个人利益与企业的利益有机地结合起来，做到奖罚分明。五是各公司、各部门都存在问题，要想办法去发现问题、解决问题，不断加以改进，把事情做得更好。

        会上，公司对荣获2012年度先进集体和先进个人进行了表彰，对十五年工龄老员工授予了银牌，对十年工龄老员工授予了铜牌。各子公司总经理在会上作了表态发言。