本网讯  为持续不断地提高公司经营管理水平，提升企业文化建设内涵，激发广大员工建言献策的积极性和创造性，3月份，八环公司开展了为期一个月的“第二届金点子暨四届三次职代会提案征集活动”。活动期间，经八环改善管理部的分类整理，共收到各类“金点子”五大方面共468条，已评审100条，其中采纳81条，采纳率为81%，成效显著。

        2月底，公司下发了《关于开展第二届金点子暨四届三次职代会提案征集活动的通知》。活动开展以来，得到公司领导及各部门、科室主管的高度重视。公司领导多次在会议上强调活动意义，并要求逐级动员更多的员工参与到群众性的改善工作中来。公司及各制造科室进行了广泛的宣传和动员，专门刊出了一期黑板报，并利用班前会进行宣传动员，其中制造四科组织班组进行合理化建议竞赛活动，活动氛围非常活跃。

        近年来，八环公司非常重视改善创新和合理化建议工作，并将此项活动作为广纳群言、广集民智的有效途径每年常态化开展。在短短一个月的时间里收集到近500条“金点子”，充分说明公司前几年开展改善创新和合理化建议活动取得的成效。尤其是去年开展的以“降本增效”为主题的“金点子“征集活动和2012年度改善创新和合理化建议颁奖晚会的召开，使广大员工的思想观念有了较大转变，改善意识得到激发，创新激情有了大迸发。

        接下来，公司提案评审小组将组织对全部“金点子”进行评审，待评审结束，将根据提案内容、提案数、采纳率、参与度等各项指标，评选出参与采纳奖、金点子奖、优秀组织奖等各类奖项。