本网讯  3月6日，八环公司组织召开了专题电话会议，具体就加强驻国外人员管理事宜进行商讨。这主要是为了贯彻公司近日下发的《驻外人员日常管理办法》，进一步明确驻外人员的常规工作事项、日常工作规范和流程，完善驻外员工的管理。

        近年来，为开发国际市场，八环公司相继在美国、加拿大、欧洲等地建立了驻外办事处，并有专人常驻国外，负责国外市场的开拓和客户沟通。随着公司外贸业务的逐渐扩展和客户群的高端化发展，面对国际形势的风云变幻，如何使前期设立的国外分公司和办事处人员发挥最大的效用，成了当前公司开展进出口业务面临的紧迫任务。经过认真的分析和总结，公司决定自今年起，将驻外管理和业务的开展紧密结合起来，驻外人员统一划归八环外销部管理，使之充分发挥桥头堡的作用，在第一现场与客户展开面对面的沟通，第一时间收集和反馈客户的最新信息，促使外销业务有突破性的发展。

        企业要稳固发展，必须要靠国内、国外两条腿走路。此次公司进一步完善驻外人员管理，不仅规范了公司的管理机制，而且提高了驻外人员工作的积极性。